Seminarセミナー実績

①人材採用・求人セミナー

  • 概要

    ・開催日時→2024年7月19日(金)13:30-14:30
    ・会場→焼津PORTERS2F
    ・主催→合同会社うさぎ企画
    ・参加企業→8社

  • セミナーの内容

    「ずっと求人を出しているのに応募が来ない」「複数の求人媒体を使っても効果が出ない」そんな採用の悩みに対し、応募者ゼロから脱却するための実践的な求人票づくりをテーマにした合同会社うさぎ企画の代表、森田氏とのトークセッション。

    現在、在籍している建設業の会社において若い世代からの応募者を増やし、半年で4名の若手社員の採用に成功した実例をシェア。「欲しい人材に届く求人票」の考え方と具体的な工夫を参加者とのワークを通して、わかりやすく解説します。

    堅苦しい理論や数字のお話だけではなく、セミナー終了後からすぐに実践できる内容を中心にお伝えします。
    セミナーの後半はすべての企業様の求人票に一言アドバイスを実施！

  • こんな方に聞いていただきました

    ・採用活動を行っているが、応募が集まらず困っている経営者
    ・求人票の書き方に困っている人事、採用担当者
    ・若い世代や未経験者からの応募を増やしたい企業

  • プログラム内容

    ・実際に成功した「求人票」のビフォーアフター
    ・応募者に“届く”求人票と、“届かない”求人票
    ・ターゲット別、選ばれる表現と伝え方のポイント
    ・実際の求人票への一言アドバイス

②人材採用・求人セミナー

  • 概要

    ・開催日時→2025年2月13日(木)15:00-16:30
    ・会場→三島商工会議所1F みゅうくんホール
    ・主催→経済産業省 関東経済産業局
    ・参加企業→25社

  • セミナーの内容

    「ずっと求人を出しているのに応募が来ない」「複数の求人媒体を使っても効果が出ない」そんな採用の悩みに対し、応募者ゼロから脱却するための実践的な求人票づくりをテーマにしたセミナーです。

    現在、在籍している建設業の会社において若い世代からの応募者を増やし、半年で4名の若手社員の採用に成功した実例をシェア。「欲しい人材に届く求人票」の考え方と具体的な工夫を参加者とのワークを通して、わかりやすく解説します。

    堅苦しい理論や数字のお話だけではなく、セミナー終了後からすぐに実践できる内容を中心にお伝えします。

  • こんな方に聞いていただきました

    ・採用活動を行っているが、応募が集まらず困っている経営者
    ・求人票の書き方に困っている人事、採用担当者
    ・若い世代や未経験者からの応募を増やしたい企業

  • プログラム内容

    ・実際に成功した「求人票」のビフォーアフター
    ・応募者に“届く”求人票と、“届かない”求人票
    ・他社のリアルな採用成功事例の紹介
    ・ターゲット別、選ばれる表現と伝え方のポイント
    ・ワーク形式:求人票を作ってみよう！

③求人票の書き方についての無料個別相談会

  • 概要

    ・開催日時→2025年12月17日(水)10:00-16:00
    ・会場→三島信用金庫西支店2階
    ・主催→こちら三島の人事部
    ・参加企業→2社

  • セミナーの内容

    求人票の書き方セミナーを受講していただいた企業様の中で、求人票の添削や人材定着に関しての個別相談を希望された企業様へ実施。

④人材採用・求人・定着セミナー

  • 概要

    ・開催日時→2025年12月9日(火)15:00-16:30
    ・会場→三島商工会議所1F みゅうくんホール
    ・主催→こちら三島の人事部
    ・参加企業→19社

  • セミナーの内容

    「ずっと求人を出しているのに応募が来ない」「複数の求人媒体を使っても効果が出ない」そんな採用の悩みに対し、応募者ゼロから脱却するための実践的な求人票づくりをテーマにしたセミナーです。

    現在、在籍している建設業の会社において若い世代からの応募者を増やし、半年で４名の若手社員の採用に成功した実例をシェア。「欲しい人材に届く求人票」の考え方と具体的な工夫を参加者とのワークを通して、わかりやすく解説します。

    また人材定着に関しては社外キャリアコンサルタントを活用した方法をご提案します。

    堅苦しい理論や数字のお話だけではなく、セミナー終了後からすぐに実践できる内容を中心にお伝えします。

  • こんな方に聞いていただきました

    ・採用活動を行っているが、応募が集まらず困っている経営者
    ・求人票の書き方に困っている人事、採用担当者
    ・若い世代や未経験者からの応募を増やしたい企業
    ・人材定着に関して悩みのある企業

  • プログラム内容

    ・実際に成功した「求人票」のビフォーアフター
    ・応募者に“届く”求人票と、“届かない”求人票
    ・他社のリアルな採用成功事例の紹介
    ・ターゲット別、選ばれる表現と伝え方のポイント
    ・ワーク形式:求人票を作ってみよう！
    ・社外キャリアコンサルタントを活用した人材定着の方法